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Lo Stress Lavoro-Correlato non è solo una questione individuale: incide sulla qualità dell’insegnamento, sull’efficienza organizzativa e sul clima relazionale dell’intera comunità scolastica. Un ambiente di lavoro sano è la base per una scuola efficace, inclusiva e innovativa.
Questa proposta formativa nasce per offrire strumenti concreti e trasformativi a chi ogni giorno lavora nella scuola. Perché, come recita il motto del corso: “Non posso cambiare il mondo, ma posso cambiare gli occhi con cui lo guardo.”
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In un tempo in cui la scuola è chiamata a rispondere a sfide sempre più complesse — tra carichi di lavoro crescenti, richieste emotive continue e trasformazioni digitali — prendersi cura del benessere del personale non è più un’opzione, ma una necessità strategica.
Lo Stress Lavoro-Correlato non è solo una questione individuale: incide sulla qualità dell’insegnamento, sull’efficienza organizzativa e sul clima relazionale dell’intera comunità scolastica. Un ambiente di lavoro sano è la base per una scuola efficace, inclusiva e innovativa.
Il quadro normativo è chiaro: il D.Lgs. 81/2008 (art. 28), il D.Lgs. 106/2009 e la Legge 203/2024, impongono la valutazione e la prevenzione dei rischi psicosociali, tra cui lo stress.
Questa proposta formativa nasce per rispondere a questi obblighi, ma soprattutto per offrire strumenti concreti e trasformativi a chi ogni giorno lavora nella scuola. Perché, come recita il motto del corso: “Non posso cambiare il mondo, ma posso cambiare gli occhi con cui lo guardo.”
Modalità di erogazione: in modalità mista
Numero massimo di partecipanti: 30 docenti
Durata: il corso è suddiviso in moduli da 3 ore ciascuno. La struttura del corso può essere rimodulata sulla base dei reali bisogni formativi dei partecipanti o di richieste specifiche dell’Istituto.
Costo: a partire da 2900€ da concordare in base alle esigenze specifiche dell’Istituto
Argomenti:
Comprendere lo stress: definizione, cause e impatto sul corpo e sulla mente
I profili di personalità: atteggiamenti e schemi mentali
Pensieri, comportamenti, emozioni: strategie di gestione attiva
Disconnettersi per riconnettersi: affrontare lo stress digitale
Tecniche di rilassamento: divulgazione pratiche di benessere e introduzione alla Mindfulness.
Rivolto a: Docenti di ogni ordine e grado, personale educativo e ATA.
Principali ambiti tematici:
Gestione e prevenzione dello stress lavoro-correlato ai sensi del D.Lgs. 81/2008
Benessere organizzativo nei contesti scolastici
Introduzione alla mindfulness.
Comunicazione e consapevolezza relazionale.
Relatrici del progetto:
Anna Abbate: Pedagogista - Formatrice Mindfulness - Studi Contemplativi
Chiara Celino: Psicologa del lavoro - Formatrice Didattica Innovativa
