Mappare lo Stress prevede un percorso di consulenza e formazione per supportare la Dirigenza nella valutazione e nella gestione dello Stress Lavoro Correlato dell’Istituto. Nasce dall’esigenza di adempiere agli obblighi normativi previsti dal D.Lgs. 81/2008, art. 28, e dalla recente Legge 203/2024, che ha introdotto nuove disposizioni in materia di salute mentale e benessere nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione ai contesti educativi e relazionali.
La consulenza sarà affidata ad una Psicologa del lavoro con esperienza nel settore.
Ricordiamo che per gli istituti scolastici, è buona prassi:
Verificare annualmente la situazione organizzativa e i segnali di disagio.
Aggiornare il DVR almeno ogni 2 anni, o prima se si verificano cambiamenti significativi (es. nuovi dirigenti, riorganizzazione oraria, introduzione di nuove tecnologie didattiche).
Il corso prevede:
Riunione con il Gruppo di Valutazione dell’Istituto per supportarlo nella scelta della metodologia per valutare il rischio SLC ( INAIL, Rete SiRVeSS o personalizzata), nella stesura delle check lists e per concordare il programma e le modalità di intervento.
Formazione specifica dei lavoratori sullo SL-C e somministrazione del questionario di percezione soggettiva: il corso ha la durata di 3 ore ed è rivolto a tutto il personale della scuola (docenti, personale di segreteria/Dirigenza e collaboratori scolastici). Al termine dell’incontro sarà somministrato un questionario di rilevazione dello stress percepito al fine di delineare un quadro generale della realtà dell'Istituto per programmare eventuali interventi futuri mirati al benessere dell'organizzazione.
Stesura del Documento Valutazione Rischi (DVR) da stress lavoro-correlato (SL-C) come richiesto dal D.Lgs. 81/08, attraverso un metodo di valutazione ad hoc per l'istituzione scolastica qualora l'Istituto non avesse già provveduto.
Modalità di erogazione: residenziale o mista (in presenza e online sincrono)
Numero massimo di partecipanti: l’incontro al punto 2 prevede la presenza di tutto il personale dell’Istituto.
Durata: modulabile in base alle esigenze dell’Istituto.
Rivolto a: Docenti, dirigenti scolastici, personale ATA e di segreteria, collaboratori scolastici e figure di coordinamento interessate a promuovere il benessere e la salute organizzativa nelle istituzioni scolastiche.
Principali ambiti tematici:
Gestione e prevenzione dello stress lavoro-correlato ai sensi del D.Lgs. 81/2008
Benessere organizzativo nei contesti scolastici
Promozione di una cultura della sicurezza, del benessere e della prevenzione
